Onderzoek ABN AMRO: investeer in het welzijn van je medewerkers als sleutel tot succes

In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het investeren in het welzijn van medewerkers geen luxe, maar een noodzaak. Uit recent onderzoek blijkt dat een hogere mate van werkgeluk niet alleen het personeelsverloop verlaagt, maar ook de productiviteit significant verhoogt—vooral bij complexe taken die door technologie en automatisering steeds meer voorkomen.

Via onderstaande link verwijs ik je graag naar de volledige sectorrapportage van ABN AMRO. Voor HR-professionals biedt dit namelijk waardevolle inzichten om hun vitaliteitsaanpak te onderbouwen:

– een strategische investering in welzijn zorgt ervoor dat medewerkers met meer energie en betrokkenheid werken

– meer energie en betrokkenheid leiden tot een hogere productiviteit en betere bedrijfsresultaten

– bovendien laat het onderzoek zien dat een verbetering van de werk-/privébalans en persoonlijke ontwikkeling in veel sectoren al positieve effecten heeft gehad.

Voor wie de concurrentie voor wil blijven, is het nu tijd om te handelen. Want hoewel het zo vruchtbaar is om te investeren in vitaliteit, doet nog lang niet elke organisatie dit. Onderzoek toont echter keer op keer aan dat het welzijn van medewerkers een krachtige hefboom is voor groei en succes, zowel op persoonlijk niveau als voor de resultaten van de organisatie.

Gebruik deze inzichten dus om jouw organisatie op voorsprong te zetten! Klik op deze link om de volledige rapportage van ABN-AMRO te lezen, inclusief de cijfers per sector.