Gezonde voeding voor iedereen toegankelijk! Met Anouk Snelders.
Vitaliteit op de werkvloer: het centrale thema van mijn VitaliBlij Podcast. Hoe creëer je een werkomgeving die verbondenheid, blijdschap en energie voortbrengt? Hierover ga ik in gesprek met experts uit het veld. HR Professionals, bedrijfseigenaren en leidinggevenden vertellen over hun eigen aanpak en ervaringen.
In deze aflevering van de VitaliBlij Podcast gaan we het hebben over een van mijn favoriete onderwerpen: voeding. Dit doe ik samen met Anouk Snelders van Health Food Wall. Zij heeft unieke fridges ontwikkeld om haar missie waar te maken: gezonde voeding buiten de deur voor iedereen toegankelijk maken.
In deze podcast bespreken we de vooroordelen die soms leven en hoe je gezond eten bespreekbaar kan maken binnen jouw organisatie. Benadruk hierbij vooral dat het lekker en voedzaam is! Anouk geeft meer voorbeelden en tips. De moeite waard om te beluisteren aangezien voeding een van de belangrijkste pijlers is voor meer vitaliteit.
Voor meer informatie over Anouk, Health Food Wall en de fridges bekijk je haar website: http://healthfoodwall.com.
Wil jij ook aan de slag met vitaliteit bij jou in de organisatie? Kijk dan eens naar De Vitaliteitversneller. In dit 1-op-1 coachingsprogramma maken wij samen werk van vitaliteit bij jou in de organisatie. In 6 maanden creëren en implementeren we een maatwerk plan van aanpak dat aansluit bij de behoeften van jouw medewerkers. Voor alle info en kennismaken: https://vitaliblij.nl/vitaliteitversneller/.
Margot van Hoijdonck
Je verzuimcijfer laat je succes niet zien
Ze was anderhalf jaar bezig. Sessies met leidinggevenden, aandacht voor werkdruk, ruimte om het over energie te hebben in plaats van alleen over planning. En ze zag het werken. Leidinggevenden gingen anders om met signalen. Medewerkers gaven eerder aan als het te veel werd. De sfeer in de teams was
Waarom een goed onderbouwd vitaliteitsplan alsnog blijft liggen
Je hebt drie avonden zitten rekenen. Het verzuimpercentage van vorig jaar, de kosten van vervanging, wat die paar langdurig zieken de organisatie hebben gekost. In de MT-vergadering breng je het terug tot acht minuten en twee sheets. Iedereen knikt. “Goed onderbouwd”, zegt je directeur. Akkoord. Drie maanden later ben jij
Vliegwiel Vitaliteit
Het Vliegwiel Vitaliteit is een handig hulpmiddel om aan de slag te gaan met vitaliteit bij jou op de werkvloer. Ik verwijs er dan ook vaak naar in andere blogs, daarom vandaag een nadere introductie van deze tool. Je zou het Vliegwiel Vitaliteit kunnen zien als een soort handvat of
